不过纵然上浪晖集团如此重视科研投诉，人才的缺失还是让吴晓晖他们大为头痛。
华夏十四亿人口是不假。
不过家长让高考生选择专业的时候往往都是先考虑赚钱的职业，比如公务员、律师、医生等等。
至于智能数控这些程序员的专业，这几年来网上都称呼程序员为码农，在华夏带“农”字的从来都是代表了一个辛苦的专业。
刚从学校出来的码农前面一年能三千块一个月已经是不错了。还要没日没夜的996，使得这几年来这方面的报考学生是越来越少。
至于这个方面的高级人才更是稀缺。
所以你别怪说国足，十四亿人口里面找不到11个踢球的。
浪晖集团花大价钱要挖不到几个这个专业的高级人才。
“这样吧，罗颜。”沈浪转头对罗颜说道：“明天找三家猎头公司过来面谈，我们把我们公司的条件在开得优厚一些！”
罗颜和吴晓晖面面相觑，还是吴晓晖先说道：“浪子，找猎头公司好办。现在金刚钻好找，但是想找几片瓷器难啊！”
“这个你们放心，这次我们有目标。”
沈浪把郑勤丰给自己的那一份名单递过去给两人。
“我擦，浪子这份东西你说那里来的啊！我们真是把这份名单里面的人都撬过来了。除了被视乐那个大忽悠老贾带去米国的一部分人才，我们可以说得国内无人驾驶技术人才三分天下之一了！”
不由吴晓晖讶异，名单上面的人绝对是无人技术方面的大拿。
罗颜考虑事情缺失比吴晓晖看得深院一些，略微担忧的说：“沈浪，这份名单上面还有三个byq公司的高管，长城汽车、金杯汽车好几家国内汽车大公司的人都有，如果我们把人都挖走了，这些汽车产业的公司我们说可以说全部得罪透了！”
“不怕得罪他们！”
沈浪很是无所谓滴说道：“以我们浪晖现在在业界的地位，一旦我们宣布研发无人驾驶技术，这些公司估计也会马上把我们当作眼中钉。得罪不得罪他们也都说要迟早开战的！
我们还不如先来个下手为强！”
吴晓晖和罗颜两人想了想觉得也是这个道理。
“那行，等会我找猎头公司明天到我们公司去洽谈！”
……
猎头公司还有一个很高大上的专业名字——人力资源管理。
当然低俗的说就是挖墙脚的！
早40年的时候，国内市场是没有这种公司的，在改革开放的时候最初就是那些在珠三角地区给那些工厂招聘工人的那些中介公司。
随着发展，这一个行业做的高端的人就开始像那些高管、主管位置和一些特殊技术人才的职业规划下手开始下手。
尤其是进入08年以后，各大公司纷纷都感动了自己公司的人才匮乏，这种猎头公司也更是迎来了发展的高峰。
从a公司把人挖来送去b公司，就能从中赚取一一定的费用。
当然也有一些人是怀着骑驴找马的心态，在a公司工作着却是希望能快点跳槽，也会找上人力资源的猎头公司帮忙自己找寻条件更好、或者更能发挥自己能力的下一家公司。